شاید برای شما هم پیش آمده باشد که در برههای زمان، بدنبال شناخت بهتر توانمندیهای خود باشید(بعبارت دیگر دنبال خودشناسی در حوزهی کار و مشاغل باشید)، خب معمولا شروع به نوشتن برخی مهارتها یا کارهایی که قبلا انجام دادهاید، میکنید، در این روش ممکن است توانمندیهایی که در سالهای دورتر داشتهاید و الان از آن استفاده نمیکنید از قلم بیفتند.
برای اینکه این اتفاق نیفتد، من با مرجع قراردادنِ سایت وزارت کار آمریکا (Onet)، سعی کردم مهمترین ویژگیهای شغلی (دانش، مهارت و نگرش) را بصورت ساختار یافته برای شما فهرست کنم تا بصورت یک چکلیست بتوانید برای شناخت توانمندیهای خود از آن استفاده کنید.
در این مرحله فعلا در مرحله شناخت خود و بررسی وضع موجود هستیم، فعلا با این سوال مهم، “شغل مورد نظر من چه شایستگی و توانمندیهایی نیاز دارد؟” کاری نداریم و صد البته در آینده مدل شایستگی مشاغل مختلف را برای شما منتشر خواهم کرد تا بر اساس آن به تدوین هرچه بهتر یک برنامه توسعه فردی(IDP) برای خودتان بپردازید.
علیالحساب با بررسی فهرستهای زیر، ببینید کدام دانش، مهارت و توانایی را دارید و در چه سطحی قرار دارید.
انواع دانش موردنیاز در مشاغل
فهرست دانش
دستهبندی دانشهای مختلف بر اساس اونت(Onet)
Loading..........
The Data is Not Available
انواع مهارتهای موردنیاز مشاغل
فهرست مهارتها
دستهبندی مهارتهای مختلف بر اساس اونت(Onet)
Loading..........
The Data is Not Available
تواناییها و نگرش موردنیاز مشاغل
فهرست تواناییها و نگرش
انواع تواناییو نگرش مرتبط با کار
Loading..........
The Data is Not Available