ارزش و قدرت انسانها به تنوع تجربیات آنهاست
مهمترین انگیزهی ایجاد این وبلاگ گفتن و نوشتن حرفهایی هست که میخواهم جایی ثبت شده باشند، نه اینکه خیلی ارزشمند هستند، بلکه اغلب مطالب مربوط به خاطرات و تجربیات شخصی و کاری است که در محیطها و شرایط مختلف داشتهام.
مقالات و نوشتهها

آموزش استاندارد و قوانین Part 145
قصد دارم در چندین جلسه بصورت ویدئویی شما را با قوانین Part 145 که مربوط به مجموعه استانداردهای یک مرکز

آموزش چریکی پراسس میکر – تابع PMFNewCase
در این سلسه مطالب قصد دارم، هرآنچه از فاز پیادهسازی فرایند در BPMS یاد گرفتم را با عنوان آموزش چریکی

12 مهارت لازم تا سال 2035
دوازده مهارتی که میتواند زندگی کاری و حتی شخصی شما را متحول میکند. ۱. تفکر تطبیقی (Adaptive Thinking) توضیحات:تفکر تطبیقی
دربارهی من (سعید علی بخشی)
من، سعید علیبخشی، علاقهمند و عاشق یادگیری مطالب جدید و تجربیات متنوع هستم.
بعد از دوران تحصیل در دانشگاه تهران در رشتهی مهندس صنایع با گرایش سیستمهای اقتصادی و اجتماعی، وارد دنیای کار شدم و در یک شرکت هواپیمایی، تجربیات ارزشمندی در زمینههای مختلف کاری اعم از برنامهریزی تولید، آموزش کارکنان و بهبود مستمر فرآیندها کسب کردم.
یکی از مهمترین ویژگیهای من، علاقهمندی به یادگیری و به اشتراکگذاری دانش و هرآنچه آموختهام، است. من معتقدم که یادگیری هیچگاه متوقف نمیشود و همیشه باید به دنبال کسب دانش و مطالب جدید و متنوع باشیم. (یادگیری مادامالعمر)
ا
با الهام از آموزههای معلم عزیز، محمدرضا شعبانعلی، روش یادگیری خود را بهبود بخشیده و توانستهام به صورت موثر و کارآمد، دانش و مهارت جدید بدست بیاورم و موقعیت شغلی خودم را روز به روز بهتر و بهتر کنم.
در طول سالهای فعالیت حرفهای، همواره سعی کردهام تا تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارم و به عنوان یک مشاور قابل اعتماد، به دوستان و همکارانم کمک کنم تا در مسیر زندگی شخصی و کاری تصمیماتی با تبعات کمتری گرفته شود. من معتقدم که با همکاری و تبادل دانش و اطلاعات، میتوانیم بصورت گروه و جمعی به نتایج بهتری برسیم.
شاید برای معرفی دقیقتر خودم بهتر باشه از پروفایلم در متمم استفاده کنم.
رزومه کاری سعید علی بخشی
- بنیانگذار اسپیکو
- تدریس دروس مهندسی صنایع از سال 1390 تا 1393
- کارشناس برنامهریزی تولید از سال 1391 تا 1394
- کارشناس و متخصص برنامهریزی آموزش کارکنان 1394 تا 1397
- مدیر ارشد نیازسنجی و برنامهریزی آموزش کارکنان 1397 تا 1400
- کارشناس و متخصص تحقیق و توسعه (R&D) 1400-1402
ا
- کارشناس و متخصص مطالعات راهبردی و تعالی سازمانی 1402 تا کنون
- طراح دورههای آموزشی و پودمانهای شغلی 1398 تا 1400
- مدرس دروس مقررات هوایی (AVIATION LEGISLATION)
- مدرس HUMAN FACTORs
- مدیر منابع انسانی
- مدیر بخش تدوین و طراحی فرایندهای (طبق مدل APQC-PCF)
